会社概要|京都市中京区の訪問看護ステーション

会社概要

会社名 株式会社ユニカン
代表取締役 佐々⽊ 基夫
設立 令和6年1月5日
住所 〒604-8414
京都市中京区⻄ノ京⼩倉町106番地
ミルフローラSK⼆条1階
TEL 075-366-0530
FAX 075-366-0532

アクセス

最寄り駅

  • 京都市営地下鉄 東西線 二条駅 徒歩2分
  • JR二条駅 徒歩2分
  • 阪急 大宮駅 徒歩13分

ユニカンの
訪問看護への想い

ユニカンでは、「利用者様とご家族様が、望んでいる在宅生活を送れるよう支援する」「地域医療に貢献する」という2つの想いを大切に、訪問看護サービスをご提供しています。

望んでいる在宅生活を送れるよう支援

人生観や大切にしていることは、利用者様一人ひとり異なります。
これまで生きてきた時間の中で育ててきた、それぞれの大切な価値観や考え方を尊重し、一緒に守っていけるように、人生の伴走者として訪問看護サービスを通して利用者様を支えたい。そのような想いで、日々利用者様やご家族様と向き合っています。

病気や加齢により、在宅での看護が必要となった方が、住み慣れた心休まる場所で快適な毎日を送れるよう、ユニカンでは利用者様やご家族様のご要望やご希望に寄り添った訪問看護をご提供しています。

関連機関と連携し、地域医療に貢献

利用者様が日々安心して快適な生活を送れるよう、地域の行政機関や病院などの関連機関と綿密な連携をとっております。

訪問看護師として、ご自宅での利用者様の様子を、ケアマネージャーさんや主治医、地域包括支援センターのスタッフの方に詳細に連絡。訪問看護サービスの中で完結させるのではなく、関係機関が協力することで、利用者様やご家族様の負担を軽減し、毎日快適に過ごせるようサポートしております。

また、訪問看護を必要としている一人でも多くの方のもとへ駆けつけることで地域の医療を支えられるよう、交通状況に左右されない移動手段や経路の把握、無駄な移動時間を省いた訪問スケジュールの作成など、できる限りの工夫をしています。訪問看護を通して、地域の医療を支えられるよう、これからも全力で取り組んでまいります。

ユニカンの社名の由来

「ユニカン」という社名は、「ユニークカンパニー=楽しい会社」になるようにという想いのもと名づけました。ユニカンのスタッフが楽しく訪問看護をすることで、利用者様やご家族様をはじめ関わるすべての人たちも楽しくあたたかい気持ちになるように。そんな願いを込めています。

また、ユニークという言葉には、「面白い」という意味以外に、「唯一無二の」という意味もあります。ここから、「利用者様やご家族様一人ひとり異なるニーズに応える、唯一無二の訪問看護をご提供できる」という意味も込めています。

ユニークカンパニーとして、利用者様やご家族様、地域医療に携わる皆様が楽しくあたたかい気持ちになれるような唯一無二の訪問看護をご提供いたします。

UNICANのロゴに
込めた想い

CANを超える
=できるを超える

「CAN」の上に、「UNI」がジャンプしているように見せることで、「CANを超える=できるを超える」を表し、ユニカンの無限の可能性を表現しています。

利用者様やご家族様に寄り添い、一人ひとり異なるニーズに合わせた唯一無二の看護をご提供することにより、疾患があっても住み慣れた場所で快適に過ごせる、訪問看護の無限の可能性に挑戦し続けて参ります。

誠実な想い×優しさ

カラーは、信頼感と誠実さを表す濃紺をメインカラーに、アクセントカラーとして優しさや若々しさを表すピンクを使用しました。利用者様やご家族様への誠実な想いと優しさを、ロゴを通して表現しております。

SDGsへの取り組み

SDGsとは

SDGs(Sustainable Development Goals 持続可能な開発目標)とは、2015年9月の国連サミットで採択された、国連加盟193か国が2030年までに「持続可能なより良い世界」を実現するために掲げた目標です。

世界が抱える様々な課題を解決するために、17のゴールと169のターゲットから構成されています。

ユニカンのSDGsへの取り組み

ユニカンでは、SDGsの目標を達成するために、下記の取り組みを推進します。

Action1

訪問看護を通して、
地域医療を支える
sDGs3:すべての人に健康と福祉を sDGs11:住み続けられるまちづくりを sDGs17:パートナーシップで目標を達成しよう

病気や加齢により在宅での看護が必要となった方へ、訪問看護サービスをご提供しています。

一人でも多くの方のもとへ訪問できるよう、道路状況に左右されない交通手段や経路の把握など、様々な工夫を実施。利用者様が安心して住み慣れた場所で生活できるよう、地域の行政機関や病院とも綿密に連携しています。

Action2

子育てしながらでも
働きやすい職場づくり
sDGs5:ジェンダー平等を実現しよう sDGs8:働きがいも経済成長も

スタッフ一人ひとりの理想のワークライフバランスを実現できるよう、パートタイム勤務やオンコール免除など様々な働き方を設けています。子育てしながらでも、無理なく働ける環境づくりに力を入れています。

ユニークカンパニーとして、訪問看護師として楽しく働きながら、利用者様に寄り添った訪問看護ができる充実した職場環境を整えています。

訪問看護サービスについて、
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